当职业技术教育遇上红色基因
七月的西柏坡，松柏苍翠。石家庄某职业技术学院37名教师踏上这片红色土地时，没人预料到这次常规党建培训会带来如此强烈的思想冲击。教务处的王老师翻看着培训手册说：”这和去年去的那个教育基地不太一样。”
被重新定义的培训价值
培训首日安排的”重走赶考路“让很多年轻教师直呼意外。据带队负责人透露，这次特意避开了传统景点式参观，改为沉浸式体验。在中央旧址院落，参训人员需要完成三项任务：解读一份电报手稿、复原一场会议场景、撰写一段学习感悟。
这种创新形式的效果立竿见影。学生工作处的李老师表示：”当亲手触摸到那些泛黄的文件，突然就理解了什么叫’两个务必’。”这种感受在后续的问卷调查中得到印证，92%的参与者给培训打了满分。
跨界引发的化学反应
最令人意外的是专业课教师的反馈。机械工程系的张教授在座谈时说：”我原以为党建培训和专业教学是两条平行线，直到看到西柏坡时期的技术创新案例。”这句话引发了关于红色资源与职业技能培养的激烈讨论。
培训基地的专家出示了一组对比数据：参加过红色教育的职校教师，其指导学生获得省级以上技能大赛奖项的概率提升17%。这个数字让在场的系部主任们陷入了沉思。
看不见的收获
返程前的分享会上，年轻辅导员小刘的发言令人动容：”站在七届二中全会旧址，我突然明白了为什么要坚持做学生工作。”这种发自内心的认同感，恰恰是常规培训难以达到的效果。
值得注意的是，这次活动还促成了该校与西柏坡纪念馆的战略合作。未来三年，双方将共同开发适合职业院校的红色教育课程体系。这种深度合作模式，在河北省职业教育领域尚属首创。
当大巴车驶离西柏坡时，参训教师的朋友圈被同样的照片刷屏：晨曦中的五大书记铜像，配文是统一的”新的赶考之路”。这或许就是对这次培训最好的总结。
